Como es sabido, siempre han surgido problemas y diferencias laborales entre trabajadores y empleadores. Cuando estas diferencias se agravan, entonces se inicia una fuente de coayuda hacia el trabajador ejercida por Sindicatos, que son la agrupación formal por parte de los trabajadores, lo cual les permite plantear en forma organizada sus necesidades. Este Sindicato participa en todas las relaciones Trabajador-Empresa, las cuales se conocen bajo el nombre de relaciones laborales. Por su parte, la empresa responde de manera afirmativa o negativa a estas demandas de sus trabajadores, bajo su punto de vista, lo cual transforma esta relación, en una Negociación.

¿Cual es el Papel de los Sindicatos?

El sindicato laboral es una asociación de empleados y/u obreros que se constituye con el propósito de influir en las decisiones del empleador sobre ciertas condiciones de trabajo, como también puede dedicarse conjuntamente a acciones fraternales o políticas. La conformación de un sindicato en una empresa supone la existencia de una segunda organización formal, la que se suma a la organización formal ya existente, como es la jerarquía directiva de la empresa. Esto convierte al empleado en miembro de ambas organizaciones. Esta relación trabajador-empresa, trabajador-sindicato, puede llegar a complicar las relaciones especialmente cuando el grupo de personas es muy grande, y los trabajadores deben desempeñar dos funciones formales, una como miembro del sindicato y otra como empleado de la empresa.

¿Para qué te pueden servir los Sindicatos?

Los sindicatos en un país extranjero defienden tus derechos ante posiblea abusos y disponen de servicios de formación y asesoría laboral.

Más Información sobre este trabajo:http://www.mvallejos.homepage.com